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招聘设计总监
2013-03-25 19:01:00已有
1188位业主关注
1、室内设计等相关专业大学专科以上学历；
2、具有大型设计单位5年以上工作经验；
3、能独立负责项目，熟悉项目设计流程及本专业相关设计规范标准、擅长项目设计组织管理，能准确理解、把握项目及客户需求，善于沟通协调；
4、有较高的方案设计创作理念和较强的手稿设计能力；
5、有对大型和复杂项目方案把控、判断、定位的能力；
6、有相应工作经历者者优先。
工作概述：
1.认真贯彻公司的经营理念与产品的融入，以实际行动落实到公司每个项目当中，树立质量第一、服务始终、自觉维护公司信誉和形象。
2、制订设计制度，定期开会了解设计师单量及跟单情况。
3、负责组建具有高素质和良好服务意识的设计队伍，分派设计任务，力求各设计师任务分配平衡。
4、负责设计部设备的配置完善，设备保养维护等工作。
5、总结业务部传递的信息，公平派单，派单原则根据设计师具体的工作需求，本月签单率高的设计师，在下月优先派单。
6、负责审核设计师图纸、协助设计师谈单，督促设计师在工程开工时与施工班组交底对不合规范及要求的图纸有权责令重做。
7、负责设计师人员的考核、录用、培训和辞退，并报备公司审批。
8、负责协调、解决各设计师之间的配合及人员安排。
9、定期组织设计师交流会，互相学习切磋，提高公司总体设计水平，并组织设计师准备新楼盘的户型设计方案文本，配合业务部拓展新业务领域。
10、每月配合公司发展计划制定设计部的工作计划，每周必须把工作进展、业绩情况进行书面汇报交副总经理，并制定下周工作计划。
11、负责协调、解决各设计师之间的配合及人员安排。
12、协助客户服务部谈单。
13、对技术要求高、难度大的课题负责组织攻关。
14、工作对公司副总经理直接负责，严格按照设计部“工作流程”和“设计部工作要求”及“图纸质量统一标准”等要求督导设计部执行。
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